「何か特別なことをしなければ、価値がない気がする…」
「誰かに認められないと不安…」
そんなふうに感じたことはありませんか?
現代社会では、成果やSNSでの“いいね”の数など、「目に見える価値」が重視されがちです。けれど、アドラー心理学はまったく逆の価値観を私たちに教えてくれます。
今回は、アドラー心理学における大切な考え方、
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特別でなくても価値がある
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共感
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尊敬
この3つをテーマに解説します。
1. 特別でなくても価値がある
アドラーはこう言います。
「人は特別でなくても、ただ“そこにいる”だけで価値がある」
これは、「誰かより優れていなくても、何かすごい成果を出していなくても、人は存在するだけで価値がある」ということです。
なぜそう言い切れるのか?
アドラー心理学では、人間の価値を**「貢献」**によって見ます。
しかしその「貢献」とは、大きなことを成し遂げることではなく、
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笑顔で誰かに接する
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小さな手伝いをする
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誰かの話を静かに聞く
そういった小さな行動の中にも、人とのつながりをつくる**「貢献感」**があります。
つまり、「目立たなくても、誰かと共に生きるだけで十分に価値がある」と考えるのです。
2. 共感:相手の立場になって考える
アドラー心理学では、「共感」は人間関係を築く土台だとされます。
ここでの共感とは、「相手の気持ちを“理解する努力をする”こと」。
ポイント:
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**同情(かわいそうと思う)**とは違います。
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「自分だったらどう感じるか?」と相手の立場に立ってみること。
たとえば、子どもが学校で泣いて帰ってきたとき、「泣くな、たいしたことじゃない」と言うのではなく、
「そうか、それはつらかったね」と、相手の感情を受けとめるのが共感です。
共感があると、相手は「わかってもらえた」と感じ、心が開かれていきます。
3. 尊敬:相手を対等な存在としてみる
アドラーが重視するもう一つのキーワードが尊敬です。
ここでの「尊敬」は、地位や能力に対して使うものではありません。
アドラー心理学における尊敬とは、
「相手を一人の人間として対等に扱い、その存在を認めること」
たとえば子ども、大人、お年寄り、上司、部下、誰に対しても「あなたはあなたとして尊重されるべき存在だ」と接することが尊敬です。
尊敬の具体的な姿勢:
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命令口調ではなく、お願いする
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否定せず、まず受けとめる
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違いを認め、上下ではなく横の関係を大切にする
尊敬とは、相手に「あなたにも価値がある」と伝えることです。そしてそれは、自分自身にも返ってきます。
まとめ:評価ではなく、つながりの中で生きる
アドラー心理学が私たちに伝えてくれるのは、競争や比較の中で生きるのではなく、人とのつながりの中で価値を見つけるということです。
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特別じゃなくても大丈夫
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共感しようとする姿勢が信頼を生む
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尊敬によって人との関係が変わる
この3つを意識するだけで、人との関係が優しく、温かいものに変わっていきます。
もし今、誰かと比べて落ち込んでいたり、自分の価値に自信が持てなかったりするなら――
ぜひアドラーの言葉を思い出してみてください。
あなたは、特別でなくても価値がある。
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